In arrivo strategia Ue contro divario uomo-donna

“Entro la fine dell’anno presenteremo una strategia sull’uguaglianza di genere. Si tratterà di una piattaforma europea per tutte quelle iniziative che hanno come scopo la fine di questa discriminazione, compreso il divario tra le pensioni; nel corso del2016 la Commissione europea presenterà nuove misure per rispondere alla sfida del bilanciamento tra lavoro e famiglia e alla continua scarsa presenza femminile nel mondo del lavoro”.

Così la commissaria Ue all’occupazione, la belga Marianne Thyssen, al Parlamento europeo di Strasburgo presentando la strategia Ue sull’uguaglianza tra le pensioni uomo-donna e nuove misure per bilanciare lavoro e famiglia. “Il 40 per cento di differenza tra le pensioni delle donne e quelle degli uomini non è accettabile” ha sottolineato Thyssen.

Secondo Thyssen, è “intenzione della Commissione europea promuovere maggiore flessibilità negli orari di lavoro e nuovi servizi mirati ai genitori-lavoratori e ai prestatori di cure assistenziali, rimuovendo allo stesso tempo i disincentivi economici e fiscali all’ingresso delle donne nel mondo del lavoro”.