Notizie sul sistema previdenziale
“Sappiamo che esiste una procedura di infrazione comunitaria nei confronti del nostro Paese che riguarda la differenza strutturale che esiste tra uomini e donne per l’accesso anticipato alla pensione. Si tratta dei 41 e 10 mesi di contributi necessari per le donne e dei 42 anni e 10 mesi per gli uomini che consentono di accedere al pensionamento, indipendentemente dall’eta’
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Lamonica (Cgil): Il decreto ha poco a che vedere con l’occupazione giovanile e con la flessibilità “Correggerlo subito, per evitare disparità di genere. Il governo verifichi se il decreto su part-time agevolato verso la pensione può essere corretto per cancellare la disparità di genere che in esso è contenuta. Purtroppo avrà poco a che vedere sia con l’occupazione giovanile, che
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Giuliano Poletti cerca di correre ai ripari rispetto alle polemiche sul part-time agevolato di cui ha firmato ieri il decreto. Il ministro del Lavoro ha infatti dichiarato che: “Le donne sono dentro una legge che non dipende né dal decreto che abbiamo fatto né dalla legge di stabilità, perché è la dinamica delle leggi sul pensionamento che produce una certa
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“Sulle pensioni qualcosa si sta muovendo, anche se a piccoli passi e non sempre in modo lineare”. Così Cesare Damiano, presidente della Commissione Lavoro della Camera. “L’attuazione del part time in uscita – spiega – e un numero sempre piu’ largo di esponenti del Governo che dichiarano che adesso dobbiamo realizzare la flessibilita’ delle pensioni, ci fanno ben sperare. Non
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“L’annuncio di Poletti circa il fatto che il Governo presentera’ un emendamento che chiarisca in modo assoluto e definitivo che la previdenza non ha che fare con la razionalizzazione degli strumenti di tutela della poverta’ e’ quello che noi chiedevamo. Se l’emendamento non lo facesse il Governo, lo faremmo noi, come abbiamo gia’ detto all’inizio di questa sfortunata vicenda”. Così
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“La legge Fornero ha drasticamente innalzato l’età di pensione senza prevedere né scalini né scaloni, ovvero fasi di transizione. Essa è oltre a tutto intervenuta nell’epoca denominata come “quarta rivoluzione industriale” per il salto tecnologico che consuma molti lavori. In numerose aziende molti lavoratori anziani sostengono con fatica i cambiamenti tecnologici e l’allungamento dell’età di pensione per cui si produce
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UIL “Il decreto sul part time firmato ieri dal Ministro del Lavoro non risponde minimamente all’urgenza di reintrodurre per tutti i lavoratori la flessibilità di accesso alla pensione”. Così la Uil. “La Legge Fornero ha portato l’età di pensionamento a un livello inaccettabile di molto superiore alla media europea. Bisogna quindi varare subito un provvedimento prevedendo la flessibilità in uscita
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Maurizio Landini, segretario generale della FIOM-CGIL, presente ieri sera a DiMartedì il programma di La7 condotto da Giovanni Floris spiega la follia della legge Fornero e perché è necessaria una nuova riforma.
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“L’apertura, da parte del Governo, sul tema della flessibilità delle pensioni contenuta nel Documento di Economia e Finanza, trova maggiore forza dall’analisi dei risparmi ottenuti, dal 2004, con le riforme. Così Cesare Damiano, presidente della comissione Lavoro alla Camera. Il testo del Def recita: ‘Cumulativamente la minore incidenza della spesa in rapporto al Pil derivante dal complesso processo di riforma
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Al netto della uscite per le pensioni e gli interessi sul debito pubblico, che ammontano al 21,5 per cento del Pil, la nostra spesa è tra le più basse d’Europa. E’ quanto rileva la Cgia di Mestre. “I dati riferiti al costo delle pensioni – commenta il coordinatore dell’Ufficio studi della Cgia Paolo Zabeo – sono in parte condizionati dal
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